Veröffentlicht: 21 Mai 2024
Ebikon
70% – 100%
Festanstellung
Schindler Aufzüge AG
Jobs online gefunden
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video
Organisation und Administration von Trainings mit Schwerpunkt Führung und Onboarding
Eröffnung und Moderation von Mitarbeiterevents und Trainings
Optimierung von bestehenden Trainingsprozessen
Prüfung von neuen Lernformaten in der Software SuccessFactors
Entwicklung von Lernvideos, E-Learnings und Präsentationen
Erstellung von Reportings
Ausbildung als Mediamatiker*in oder kaufmännische Grundausbildung
Erfahrung in der Organisation von Trainings, Events, etc.
Know-how in der Erstellung von Videos und E-Learnings
Gute MS Office Kenntnisse, SuccessFactors- und Articulate Rise Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens