Projektmanager / Sales Engineer (m/w/d)

Projektmanager / Sales Engineer (m/w/d)

Ihre Perspektiven

Wir, die Ochsner Gruppe, sind ein Unternehmen bestehend aus Persönlichkeiten, die Persönlichkeiten herstellen: denn jede unserer Wärmepumpen, so wie auch jede Mitarbeiter*in, übernimmt eine individuelle Aufgabe an ihrem künftigen Bestimmungsort, egal wo auf der Welt sie dann zu finden sind.

Und wir suchen laufend nach weiteren Persönlichkeiten, die neben der fachlichen Qualifikation auch die Bereitschaft mitbringen, Verantwortung zu übernehmen, entschieden, aber auch kreativ zu handeln und ein echtes Interesse am Aufbau langfristiger Beziehungen und Netzwerke, zu Kunden wie KollegInnen gleichermaßen, haben.

Ihre Aufgaben

• Proaktive Betreuung und technische Beratung der Kunden, sowie Vorantreiben neuer Projekte im Bereich der Bestandskunden (B2B)
• Umsatzplanung und Umsatzverantwortung für das zugeteilte Verkaufsgebiet
• Besuche von Planern, Architekten und Projektkunden in der Branche, sowie Messedienste
• Prüfung und Aufbereitung technischer Unterlagen für die Erstellung von Angeboten
• Durchführung von Kosten- und Ertragsanalysen
• Projektbetreuung und - begleitung von der Akquise bis zur Inbetriebnahme

Anforderungen

Das sind die fachlichen Qualifikationen eines Ochsner Projektmanagers:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse der Branche und/oder im Bereich erneuerbare Energien
• Kenntnisse im Projektmanagement und ausgeprägte Affinität zu Prozessen
• Erste Berufserfahrung im technischen Bereich sowie im Umgang mit Kunden
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
• Führerschein der Klasse B

Das würden wir uns noch wünschen:

• Hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft
• Proaktive, lösungsorientierte und kontaktstarke Persönlichkeit
• Verkaufsabschlüsse als absolute Stärke
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• alle Vorteile eines Familienunternehmens, mit 150 Jahren Geschichte, die Tradition und Innovation einer starken Green Tech Marke verbinden
• eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur
• eine begleitete und ausführliche Einarbeitungsphase
• die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten mit Home-Office Option
• Betriebliche Altersvorsorge und eine branchenübliche Vergütung mit 13. Monatsgehalt

Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an Damen und Herren.

Starten Sie Ihre Karriere in unserem erfolgreichen Familienunternehmen!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!